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官网加大新员工入职培训力度

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在学习中成长,在成长中学习。官网多年来致力于对人才的培养,为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司规章制度,进行产品学习以及让公司员工之间增加了解,公司行政人事部组织了新员工入职培训。
 


 

  首先,培训的首要目的,肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的职责、人员以及企业文化。公司制度的建设是为了让员工规范自身的行为,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率。经过一定的程序严格制定的相应的制度,是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度,并且必须保证实施,而每个员工都必须遵守,毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力,企业文化是一个吸引人才以及留住人才最为重要的因素,一个好的企业必定有好的企业文化,而我们公司也有一个非常人性化的企业文化---主人翁文化,让每个员工在公司里面都能感受家的温暖。
 

  其次,公司产品是每个员工必须知道的,官网目前已发展成集医疗设备研发、生产、贸易、营销为一体,为80999管理提供80999检测、80999平台、80999欢迎您、80999大红鹰等综合服务的专业化80999欢迎您公司。所以公司主打的平台设备以及自主研发的80999欢迎您产品都是需要了解的,产品的工作原理、优点、检测内容、功效、特点以及产品的操作和讲解都是需要掌握的。
 

  还有公司的办公软件OA的使用以及财务制度都是新员工入职后需要进行培训的,让每个人更好的使用办公软件,了解财务制度,这样才可以更好的投入到工作中。
 

  为了培训好新员工使新员工可以更好更快的融入公司进入工作状态,公司行政人事部会对新入职的员工进行系统的入职培训,培训结束还会有入职考试,考核新员工的学习成果,让新员工与公司共同进步,共创美好的未来。


 
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